为引导水利人事干部围绕水利高质量发展总结工作经验、开展理论研究、提炼工作成果、推动工作创新，切实以高质量研究成果服务水利人事工作高质量发展，中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会（简称人社委）于2022年4月组织开展了“2022年度水利人事人才工作理论研究选题”征集工作，在各会员单位和各位委员的大力支持和积极参与下，经初步审查、补充完善、专家复审等，遴选出“水利事业单位人力资源配置研究”等26项为2022年度水利人事人才工作理论研究立项选题。　


本书内容主要涵盖人事工作中的干部管理、人才队伍建设、收入分配、事业单位改革等，既是广大水利人事干部工作实践经验的总结，也是理论思考研究成果。这些成果内容丰富、特色鲜明，结合国家水利和人事人才改革发展的重大战略和重大政策，针对水利人事工作中的热点难点问题，提出了一些很好的意见和建议，为水利人事工作和水利高质量发展提供理论支持、实操借鉴。