贯彻全国水利厅局长会议精神明确今年工作七大目标
　　元月28-29日，淮委召开2002年工作会议，贯彻落实全国水利厅局长会议精神，总结2001年工作，分析和研究治淮面临的形势和任务，部署2002年工作。水利部敬正书副部长出席会议，并作重要讲话。会议提出了今年淮委工作目标，明确了七方面的任务。
　　一是继续加快治淮工程建设进度，完成年度任务。全面推进临淮岗洪水控制工程建设，加快入海水道工程建设，完成蚌埠闸扩建工程，按计划实施其它治淮骨干工程。加强治淮计划、基建管理，完善治淮建设的监管机制，确保工程质量和进度。
　　二是加快前期工作，为“十五”和下一阶段的治淮工作打好基础。贯彻落实《国务院办公厅转发水利部关于加强淮河流域2001-2010年防洪建设的若干意见的通知》精神，组织实施方案的编制以及相关防洪工程规划和建设项目的前期工作；抓好《淮河流域片水资源综合规划》等重点规划的编制工作，为治淮事业可持续发展奠定基础。　　
　　三是全力做好南水北调工程开工建设有关准备工作。继续加大工作力度，科学规划，精心设计，积极协调，加快拟开工项目初步设计进度，确保按水利部统一部署如期开工建设。
　　四是抓好防汛抗旱工作，确保淮河安全度汛。重点抓好淮干及主要支流重要防洪工程、在建工程和沂沭泗直管工程的汛前检查，落实各项度汛措施。加强水情、雨情的分析研究和预测、预报，努确保淮河在现状标准下安全度汛。
　　五是强化流域管理，做好新时期水资源工作。认真贯彻执行修订后的《水法》，转变流域管理的观念，改进流域管理的方式和手段。针对淮河的特点，加强流域水资源统一管理，搞好水资源的开发利用和优化配置，依法调整和规范水资源管理中各方面的关系，逐步建立权威、高效、协调的水资源管理体系。进一步做好流域水生态环境保护工作。
　　六是积极推进改革，促进内部管理工作再上新台阶。按照水利部批复的淮委机构改革方案和工作部署，遵循“统一、精减、效能”的原则，理顺关系，明确职责，精简机构，分流人员，汛前基本完成机构改革工作。以机制的完善和创新为重点，实现管理工作新的突破。深化干部人事制度改革，进一步下放直属单位人事劳动管理权限，实行分级分类管理的人事制度。加强机关规范化建设，推行政务公开，实现机关工作的高效运作。
　　七是认真实践“三个代表”重要思想，以作风建设为重点，抓好精神文明建设。继续深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十五届六中全会精神，加强作风建设，开展调查研究。抓好各级领导班子和队伍建设，建立健全约束机制和激励机制，加强职工政治理论、科学技术和法律法规的学习，全面提高职工的整体素质。